Prema izvještajima medija, proizvođač automobila Stellantis je prije 10 mjeseci zatvorio svoju tvornicu Jeep u Belvidereu, što je dovelo do otpuštanja radnika u fabrici. Nedavno su se neki od otpuštenih radnika vratili na svoja radna mjesta, zaduženi za distribuciju dijelova.
Stellantis je nedavno potpisao novi ugovor sa UAW-om, navodeći ulaganje od skoro 5 milijardi dolara u Belvidere, sa ciljem da se fabrika obnovi u budućnosti. Povlačenje nekih radnika je prvi korak u ovom planu. Kompanija planira uložiti 100 miliona dolara u Belvidere 2024. godine, osnivanjem Mopar centra za dijelove, ponovnim pokretanjem proizvodnje srednjih pickupa 2027. i dodavanjem fabrike baterija 2028. godine.
Stellantis je 21. decembra objavio da je oko 115 zaposlenih započelo preradu dijelova u skladištu u blizini tvornice, distribuirajući ih zastupnicima. Pored toga, oko 50 zaposlenih prolazi obuku u distributivnom centru u Napervilu, Ilinois, a sledeće nedelje će početi da radi u Belvideru.
Stellantis planira spojiti 13 Moparovih tvornica u šest većih objekata, uključujući novo "mega čvorište" Belvidere. Uprkos protivljenju sindikata konsolidaciji, oni su na kraju odlučili da prihvate odluku o otpuštanju radnih mjesta.
U februaru ove godine, Stellantis je zatvorio tvornicu u Belvidereu odgovornu za proizvodnju Jeep Cherokeeja, čime je pogođeno oko 1.150 zaposlenih. Nakon toga, kompanija je postigla novi sporazum sa United Auto Workers (UAW), uključujući otvaranje hiljada dodatnih radnih mjesta u Belvidereu, uključujući 1.300 radnih mjesta osiguranih zajedničkom investicijom u fabriku baterija od 3,2 milijarde dolara.
Stellantis će eliminisati jaz u platama između zaposlenih u Moparu i radnika u fabrici za montažu, navodeći da će ovaj potez olakšati neometani prelazak sa pozicija u proizvodnji automobila na uloge u centrima za distribuciju delova.
Mark Stewart, glavni operativni direktor Stellantis North America, izjavio je u saopštenju: "Pronalaženje mogućnosti za zaposlenje s punim radnim vremenom za radnu snagu u Belvidereu je oduvijek bio naš cilj. Ovo je prvi korak u našem planu da obnovimo poslovanje u ovoj zajednici, pružajući smisleni, dobro plaćeni poslovi i velikodušne beneficije za ranije otpuštene zaposlenike, na kraju nudeći prilike za posao za mnoge koji se žele vratiti u kompaniju."
